5 Typische Positionen Technische Fachwirte

Mit der Fortbildung zum Technischen Fachwirt vertiefst du technische Kenntnisse und erwirbst auch kaufmännische Kompetenzen für Management- und Führungsaufgaben.

Wie du die Weiterbildung einsetzen kannst, zeigen wir dir an 5 typischen Positionen. Dazu gibt es einen Einblick in die Aufgaben und Gehälter, die dich erwarten.

Mit der Aufstiegsweiterbildung meisterst du den nächsten Schritt der beruflichen Bildung. Die Prüfung der IHK führt dich auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens.

Auf Niveau 6 bist du dazu qualifiziert, Vorgänge selbstständig zu planen, zu betreuen und zu analysieren. Zudem übernimmst du auch qualifizierte Sachaufgaben, also Aufgaben, die komplizierter sind und mehr Fertigkeiten erfordern.

Die konkreten Inhalte der Prüfung der IHK und auch der Vorbereitungsseminare leiten sich aus den einheitlichen Vorgaben der Prüfungsordnung ab. Dort sind Kompetenzen für Management- und Führungsaufgaben sowie konkrete Handlungsbereiche definiert.

Die höhere Position kommt mit vielen Vorzügen, so würden sich 85 % der erfolgreichen Prüflinge aufgrund der Erfolge wieder für dieselbe Fortbildung entscheiden. Neben gesteigerter Zufriedenheit, positivem Feedback aus dem gesamten Umfeld und neuem Wissen gibt es auch ein besseres Gehalt.

Etwa 1.000 € mehr verdienst du nach der Fortbildung im Vergleich zu einem qualifizierenden Ausbildungsberuf pro Monat. Wenn du früh aufsteigst, verbessern sich zudem deine Chancen auf noch höhere Positionen in deiner Karriere.

Im Vergleich zum deutschen Durchschnittsgehalt verdienen Technische Fachwirte und Fachwirtinnen knapp 2.000 € mehr.

Die Vorbereitungsseminare für die IHK Prüfung als Technische Fachwirt/in sind umfangreich. Da neben den betriebswirtschaftlichen Inhalten, Management- und Führungsqualifikationen auch technische Qualifikationen vermittelt werden, ergeben sich andere Einsatzgebiete auf dem Arbeitsmarkt als für eine Wirtschafts- oder Industriefachwirt/in.

Der Beruf von technischen Mitarbeitern verbindet kaufmännische Aufgaben mit technischer Expertise sowie der Planung und Überwachung von Prozessen. Auch administrative Tätigkeiten wie die Betreuung von Dienstleistungen rund um Anlagen gehören zum Beruf.

Aufgaben im Detail:

• Einkauf und Disposition
• Prüfung betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Überwachung der Einhaltung von Produktionsfaktoren
• Planung & Organisation von Wartung und Instandhaltung sowie Reparaturmaßnahmen von Anlagen
• Optimierung von Abläufen & Prozessen
• kaufmännische Aufgaben
• Prüfung von Dokumenten
• Schriftverkehr & Verwaltung

Technische Mitarbeiter/innen verdienen laut Angaben von Jobbörsen etwa 5.000 € pro Monat. Das deckt sich mit dem Durchschnittsgehalt laut Entgeltatlas der Bundesagentur: Dort wird das Mediangehalt Technischer Fachwirt/innen mit 5.067 € brutto pro Monat angegeben.

Auch die konkrete Stellenbeschreibung Technische Fachwirt/in ist auf dem Jobmarkt zu finden. Gesucht werden Angestellte, die zuverlässig technische Aufgaben erledigen und Führungs- und Managementaufgaben sowie Anforderungen aus Fachbereichen wie z. B. Personalaufgaben übernehmen. Aufgaben im Detail:

• Betreuung von technischen Geräten
• Qualitätsprüfung und Prüfung auf Mängel in Objekten und Anlagen
• Betreuung der Betriebseinrichtung
• Reparaturen und Ausbesserungen durchführen
• Outsourcing von Arbeiten betreuen
• Organisations- und Personalaufgaben

Für die Tätigkeit als Technische Fachwirtin bekommst du im Durchschnitt ein Gehalt von 5.067 €. Abweichungen ergeben sich je nach Ort und Größe des Unternehmens sowie den individuellen Aufgaben.

Mit der Aufstiegsfortbildung zum Technischen Fachwirt ist die Position als Disponent/in sicher nicht die erste Beschäftigung, die dir einfällt. Doch die Tätigkeit ist ein gutes Beispiel für einen Beruf, in dem kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Aufgaben und Tätigkeiten der technischen Beratung den Anforderungsbereich prägen. So kann z. B. der technische Kundenservice zum Aufgabengebiet gehören.

Aufgaben im Detail:

• Betreuung und Koordination des Fuhrparks
• Regulierung der Fahrzeugnutzung
• Bestellverwaltung
• Koordination des Fuhrparks
• Technische Betreuung von Kunden
• Schnittstelle zu technischen Fachbereichen

Die Tätigkeit ist etwa den Berufsgruppen Disponent/in - Güterverkehr mit durchschnittlich 3.508,00 € zuzuordnen. Angaben von Arbeitnehmern, die auch Aufgaben der Fuhrparkleitung übernehmen, lokalisieren das Gehalt bei bis zu ca. 4.250 € pro Monat.

Als Werkstattleitung organisierst du den Ablauf in Werkstätten nach kaufmännischen und technischen Gesichtspunkten. Wie abwechslungsreich und interessant das sein kann, entscheidet der Ort deiner Tätigkeit – so fanden wir bei der Suche auch Stellenangebote für die Leitung einer Theaterwerkstatt.

Als Werkstattleiter vereinst du Organisationstalent, sicherst die Einsatzfähigkeit der verschiedenen Teilbereiche der Werkstatt und kümmerst dich um betriebswirtschaftliche Aufgaben. Deine Aufgaben im Detail:

• organisatorische, fachliche Verantwortung für Werkstattbereiche
• Personalaufgaben
• Überwachung und Steuerung von Terminen
• Qualitätsprüfung
• Kontrolle der Produktion
• Erstellung von Unterlagen

Für die leitende Tätigkeit erhältst du laut Entgeltatlas ein Mediangehalt von 4.932 €.

Mit viel Verantwortung in einem abwechslungsreichen und interessanten Umfeld entwickeln, optimieren und überwachen Leiter/innen einer Testabteilung Produkttests. Zusätzlich nehmen sie Führungsaufgaben im Unternehmen wahr, sind für das Team oder die Schicht verantwortlich. Auch Repräsentationsaufgaben, wie die Schulung und Beratung von Kunden können Teil der Tätigkeit sein.

Aufgaben im Detail:

Es gibt keine Gehaltsreferenzen zu diesem konkreten Beruf. Prüftechniker verdienen laut Gehaltsplattformen im Durchschnitt 3.000 bis 4.400 €. Das Gehalt einer Führungsposition kann etwas darüber liegen.

• Personalkoordination & Führungsaufgaben
• Organisation & Durchführung von Tests
• Abstimmung & Kommunikation mit Projektleitern sowie Vorgesetzten
• Dokumentationen & Auswertungen
• Entwicklung neuer Verfahren für Tests & Präsentationen
• Unterstützung der Fertigung
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Präsentationen & Schulungen

Durch die vielseitige Qualifikation sind Technische Fachwirt/innen an interessanten Positionen einsetzbar. Mit der Aufstiegsfortbildung eröffnen sich neue Möglichkeiten.

Ob du dich für eine Stelle im Innendienst entscheidest, wo dein technisches Wissen gefragt ist oder du dich praktisch orientierst: Wo dein Weg hingeht, ist immer eine Frage deiner Erfahrungen aus Ausbildung, Beruf und dem Erfolg im Arbeitsalltag.