5 Gründe für deine Fortbildung zum Technischen Betriebswirt

IHK und DIHK prüfen regelmäßig, welche Gründe und Ziele für Prüfungsteilnehmer eine Motivation waren. Nach bestandener Prüfung wird zudem ermittelt, welche Verbesserungen sich nach 3 bis 5 Jahren einstellen. Wir zeigen dir an den Top 5 Gründen der Aufsteiger, was du in deiner neuen Position erwarten kannst.

Die Aufstiegsfortbildung auf Niveau 7 des DQR ist mit dem akademischen Master vergleichbar und – wie der Name schon sagt – für den Aufstieg konzipiert. Von den Befragten Teilnehmern geben 60 % an, dass sie die Fortbildung für die nächste Stufe auf der Karriereleiter nutzen wollen.

Plätze an der Spitze sind begehrt, doch auch limitiert. Die Aufstiegsfortbildung kann dir Möglichkeiten eröffnen, doch ist kein Garant. Ein Blick auf die Bewegungen zeigt, dass für 31 % der Fortbildungssteilnehmer ein Aufstieg schon kurz nach dem Abschluss zu verzeichnen war.

Weiter heißt es in der Erfolgsstatistik von DIHK und IHK, dass 65 % der Befragten positive Auswirkungen spüren konnten und 23 % diese noch erwarten. Wenn du die Prüfung gut absolvierst und konkrete Ausstiegspläne mit Vorgesetzten kommuniziert hast, vollziehst du den Aufstieg planmäßig.

Laut Studien steigt das Glück mit dem Gehalt bis zu einer Grenze von 75.000 € pro Jahr. Dass etwas mehr selten schadet, denken auch 46 % der Befragten und verbinden die Fortbildung mit der Gehaltsspritze.

Nach Angaben aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit verdienen Technische/r Betriebswirt/in (Weiterbildung) im Schnitt 5.067 €. Mit einer neuen Stellenbeschreibung gehen etwa20 % mehr Gehalteinher. Individuelle Faktoren und Unternehmenskennziffern spielen eine entscheidende Rolle.

Für 27 % der Befragten war das Ziel, etwas Neues zu lernen, eine Motivation für die Teilnahme. Dabei wurde klar unterschieden. Gemeint ist hier: als Person etwas Neues lernen. Natürlich bringt neues Wissen frischen Wind.

Dass du etwas dazulernst und dich nicht nur beruflich weiterentwickelst, klingt zunächst wie ein ziemlich niedrig angesetztes Ziel. Ein Blick auf die persönlichen Verbesserungen zeigt, dass sich 85 % der Befragten positive Folgen für ihr Privatleben aus dem Aufstieg gewinnen konnten.

Neue berufliche Kompetenzen sind in den klar definierten Prüfungsinhalten und im Fachgespräch für dich als Betriebswirt/in streng reguliert. 15 % der Befragten sehen in neuen beruflichen Kompetenzen eine Motivation für die Teilnahme an der Fortbildung.

Neues Fachwissen und Kompetenzen aus den Bildungsmaßnahmen der Vorbereitungskurse bringen 60 % der Frauen und 70 % der Männer berufliche Vorteile. Arbeitgeber profitieren von den Kursen daraus, dass klar definiertes Wissen und Anforderungsbereiche von der IHK geprüft werden. Dadurch werden deine Fähigkeiten für alte oder neue Arbeitgeber einschätzbar.

Zwar mangelt es in Deutschland an Fachkräften, doch nicht alle Branchen sind sicher. So ist es für 11 % der Befragten ein wichtiges Ziel, mit neuen Kompetenzen und der Rolle von Spezialisten im Beruf ihren Arbeitsplatz zu sichern.

Es gibt viele Situationen, in denen es auch Manager treffen kann. Etwa 50.000 Führungspositionen werden jedes Jahr in Deutschland laut Harvard Business Manager entlassen.

Mit einem Abschluss der höheren beruflichen Bildung bist du allerdings vergleichsweise sicher am Arbeitsplatz oder findest bald eine neue Position. Laut Daten der Konrad Adenauer Stiftung von 2015 sind die Beschäftigungsverhältnisse der Aufsteiger/innen gut. Nur etwa 1,8 % der Arbeitslosen trugen den Titel Fach- oder Betriebswirt/in. Mit 2,5 % traf die Arbeitslosigkeit mehr Menschen mit akademischem Abschluss.

Laut aktueller Daten aus dem Jahr 2020 lag der Anteil der erwerbslosen unter Personen mit hoher Bildung laut BPB bei 2,6 %.

• Hoher Bildungsstand: 2,6 % Arbeitslosigkeit
• Mittlerer Bildungsstand: 3,1 % Arbeitslosigkeit
• Niedriger Bildungsstand: 8,8 % Arbeitslosigkeit

Quelle: Bundeszentrale für Politische Bildung

Wenn du dich für eine Bildungsmaßnahme auf Niveau 7 entscheidest, bist du bereits von der Effektivität der beruflichen Bildung überzeugt. Insgesamt sagten 85 % der Befragten aus, dass sie sich wieder für genau denselben Bildungsweg entscheiden würden. Zudem solltest du zu den 60 % gehören, sich auch in Zukunft beruflich weiterbilden zu wollen.